论文部分内容阅读
朱德庸，台湾著名漫画家，人称“漫画教父”；潘石屹，SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁，有大陆房地产界的“娱乐明星”之美誉。这两个人，一个是幽默的漫画家，一个是狡黠的“房产大鳄”，似乎“八杆子都打不着”，但机缘巧合，两个不同领域的“另类”也会不期而遇。当幽默遭遇狡黠时，会碰撞出什么样的思想火花呢？
发呆，
是奢侈还是境界？
朱德庸：“脑死族”是我想出来的。就是指一些上班的人，表面上班，其实他没有任何想法，并没有投入工作，只是坐在办公室里发呆，从早上起来上班开始到下班，都是“脑死”状态。
潘石屹：我和朱先生谈过一次“脑死族”，朱先生把“脑死族”作为一个负面现象，我不大同意。天天对着电脑发呆，不知道从医学上讲是什么概念，反正我觉得这种状态挺好。现在都市人在各种刺激和各种欲望下，如果真的能坐在那发呆，什么都不想，头脑出现空白可能是很好的境界。
朱德庸：但是在现在来看，发呆都是很奢侈的。很多上班族一周忙五天，到周末你想让他发呆，他都静不下来，就像机器一样，一旦启动就很难停下来，这是现在上班族最大的悲哀。
潘石屹：所以大家每天能够发十分钟的呆，能够发半小时的呆就已经很好了。大脑真的什么都不想确实是不容易的事。
签约，
是卖身还是平等？
朱德庸：请问潘总，你会让我做你的员工吗？
潘石屹：你可能不会做。
朱德庸：我提出这个问题，我真的是在考虑。
潘石屹：我太希望了。你如果现在同意，我们现在马上就签合同。
朱德庸：还要签合同，老板的本色出来了。
潘石屹：我是求贤若渴。最看重的是这个人有没有创造力。作为商人，就要把他们的这些价值变成钱、变成财富。
朱德庸：但是签合同会让我没有创造力。我只要一签合同——我知道潘总没有那个意思，但是在我内心深处，我觉得自己好像是黑奴。
潘石屹：你是台湾来的，不了解大陆的合同法。按照中国大陆的合同法，我和你签合同，我们是平等的，你说的黑奴是奴隶社会的事。如果不平等是不符合合同最根本的精神的，合同的最根本精神就是双方自愿。
朱德庸：嗯，在台湾如果违反善良的风俗就是不合理的。
潘石屹：所以，合同根本不是可怕的事情。
朱德庸：这样可以吗，不是你跟我签合同，是我跟你签合同。我的心态可以调整到潘总给我打工，潘总可以调整到我给他打工的心态。
潘石屹：不能说谁给谁打工，而是彼此分工的问题。你善于画画，但可能缺少其他的东西。我是一个商人，能够把你的东西卖出去，让更多的人接受。
谁惨，
是上班族还是SOHO？
朱德庸：我当了四年的上班族，做了十五年的SOHO。我觉得，SOHO比上班族更惨。上班族有什么事情可能是老板顶着，而SOHO出任何事情都是自己顶着。上班族打的是老板的时间，而SOHO打混摸鱼打的是自己的时间。如果想做SOHO族，你要非常清楚自己是否适合做SOHO。
对现在的上班族，我个人有两点建议，第一就是找到工作的IQ，第二就是找到适合自己的工作。这样在时代的空间里才不会被压扁，可以跟着打滚，最多头晕一下，某个时代进步的时候，大家发现工作不再是一切的时候，这个时代巨人就慢慢地离开了。
潘石屹：我们盖了很多的房子叫SOHO现代城，建外SOHO等等。其实SOHO从精神状态来讲是人的精神状态。SOHO不是一个房子，不是说既能够办公又能够住就是SOHO，最关键的是人自己的一种状态。我白天基本不做什么事情，网聊、参加各种会议，所有办公的事情都回家通过E-mail处理，我觉得我现在是SOHO族。当年我到美国去的SOHO区，他们的那种工作状态非常打动我。我觉得这个时代是这样的，人性是解放的，而且不要注重形式主义。形式主义的东西破坏了我们真正的创造力，破坏了我们真正要做的事情。比如上班打卡就是一个很典型的形式主义，在我的公司里就不需要打卡，到时候大家拿业绩说话就可以了，未必要天天准时来又准时走，这不成了机器人了？
朱德庸：有钱人刷卡，没钱人打卡。
潘石屹：衡量一个人的标准是有没有贡献，而不是用形式的东西左右它。
好老板，
有还是没有？
朱德庸：如果说没有绝对的好老板，就好像没有绝对的好人、没有绝对的坏人一样。我虽然是SOHO族，但我可以碰到各种各样的不同的上班族，以及各种不同的阴险的老板。我很多的画的创作来源都来自这些。其实我接触很多所谓的老板都蛮尊重我的，但是，我老是觉得从他们的眼角里面看出一种不善的意味。
潘石屹：朱先生的漫画很幽默，他笔下的老板像强盗，戴头套，手持凶器，我不同意朱先生把老板形容得那么可怕。因为今天的人才市场是双方平等的，成为老板和雇员这样的关系是一种缘分。但我不会反对我的员工看朱先生的漫画，只不过希望我的员工看完后，不要把员工和老板对立起来就好。
是培养幽默IQ，
还是自信心？
朱德庸：对于即将投入职场的青年学生，我的建议是：如果你有选择能力，选择一个喜欢的工作；如果某种因素你没有选择的能力，而去做不喜欢的工作，你就骑驴找马，用目前的过渡期慢慢找，直到找到愿意投入的工作。不管找没找到，在工作期间都希望培养你的幽默IQ。
潘石屹：我有一个最深的体会，在经验、技能积累上，总是一个慢慢的过程。我觉得，刚毕业的大学生不可能有很多的经验和技能，最重要的就是自信。那些长期待在公司里的职场老手，你看他们的知名度可能非常高，职位也比你高，但是做的事情未必一定是对的。所以，刚毕业的学生自己心里能不能说服自己，自己有没有自信心，这是最重要的。
■编辑 陈霖
E-mail:chenlin719@126.com
发呆，
是奢侈还是境界？
朱德庸：“脑死族”是我想出来的。就是指一些上班的人，表面上班，其实他没有任何想法，并没有投入工作，只是坐在办公室里发呆，从早上起来上班开始到下班，都是“脑死”状态。
潘石屹：我和朱先生谈过一次“脑死族”，朱先生把“脑死族”作为一个负面现象，我不大同意。天天对着电脑发呆，不知道从医学上讲是什么概念，反正我觉得这种状态挺好。现在都市人在各种刺激和各种欲望下，如果真的能坐在那发呆，什么都不想，头脑出现空白可能是很好的境界。
朱德庸：但是在现在来看，发呆都是很奢侈的。很多上班族一周忙五天，到周末你想让他发呆，他都静不下来，就像机器一样，一旦启动就很难停下来，这是现在上班族最大的悲哀。
潘石屹：所以大家每天能够发十分钟的呆，能够发半小时的呆就已经很好了。大脑真的什么都不想确实是不容易的事。
签约，
是卖身还是平等？
朱德庸：请问潘总，你会让我做你的员工吗？
潘石屹：你可能不会做。
朱德庸：我提出这个问题，我真的是在考虑。
潘石屹：我太希望了。你如果现在同意，我们现在马上就签合同。
朱德庸：还要签合同，老板的本色出来了。
潘石屹：我是求贤若渴。最看重的是这个人有没有创造力。作为商人，就要把他们的这些价值变成钱、变成财富。
朱德庸：但是签合同会让我没有创造力。我只要一签合同——我知道潘总没有那个意思，但是在我内心深处，我觉得自己好像是黑奴。
潘石屹：你是台湾来的，不了解大陆的合同法。按照中国大陆的合同法，我和你签合同，我们是平等的，你说的黑奴是奴隶社会的事。如果不平等是不符合合同最根本的精神的，合同的最根本精神就是双方自愿。
朱德庸：嗯，在台湾如果违反善良的风俗就是不合理的。
潘石屹：所以，合同根本不是可怕的事情。
朱德庸：这样可以吗，不是你跟我签合同，是我跟你签合同。我的心态可以调整到潘总给我打工，潘总可以调整到我给他打工的心态。
潘石屹：不能说谁给谁打工，而是彼此分工的问题。你善于画画，但可能缺少其他的东西。我是一个商人，能够把你的东西卖出去，让更多的人接受。
谁惨，
是上班族还是SOHO？
朱德庸：我当了四年的上班族，做了十五年的SOHO。我觉得，SOHO比上班族更惨。上班族有什么事情可能是老板顶着，而SOHO出任何事情都是自己顶着。上班族打的是老板的时间，而SOHO打混摸鱼打的是自己的时间。如果想做SOHO族，你要非常清楚自己是否适合做SOHO。
对现在的上班族，我个人有两点建议，第一就是找到工作的IQ，第二就是找到适合自己的工作。这样在时代的空间里才不会被压扁，可以跟着打滚，最多头晕一下，某个时代进步的时候，大家发现工作不再是一切的时候，这个时代巨人就慢慢地离开了。
潘石屹：我们盖了很多的房子叫SOHO现代城，建外SOHO等等。其实SOHO从精神状态来讲是人的精神状态。SOHO不是一个房子，不是说既能够办公又能够住就是SOHO，最关键的是人自己的一种状态。我白天基本不做什么事情，网聊、参加各种会议，所有办公的事情都回家通过E-mail处理，我觉得我现在是SOHO族。当年我到美国去的SOHO区，他们的那种工作状态非常打动我。我觉得这个时代是这样的，人性是解放的，而且不要注重形式主义。形式主义的东西破坏了我们真正的创造力，破坏了我们真正要做的事情。比如上班打卡就是一个很典型的形式主义，在我的公司里就不需要打卡，到时候大家拿业绩说话就可以了，未必要天天准时来又准时走，这不成了机器人了？
朱德庸：有钱人刷卡，没钱人打卡。
潘石屹：衡量一个人的标准是有没有贡献，而不是用形式的东西左右它。
好老板，
有还是没有？
朱德庸：如果说没有绝对的好老板，就好像没有绝对的好人、没有绝对的坏人一样。我虽然是SOHO族，但我可以碰到各种各样的不同的上班族，以及各种不同的阴险的老板。我很多的画的创作来源都来自这些。其实我接触很多所谓的老板都蛮尊重我的，但是，我老是觉得从他们的眼角里面看出一种不善的意味。
潘石屹：朱先生的漫画很幽默，他笔下的老板像强盗，戴头套，手持凶器，我不同意朱先生把老板形容得那么可怕。因为今天的人才市场是双方平等的，成为老板和雇员这样的关系是一种缘分。但我不会反对我的员工看朱先生的漫画，只不过希望我的员工看完后，不要把员工和老板对立起来就好。
是培养幽默IQ，
还是自信心？
朱德庸：对于即将投入职场的青年学生，我的建议是：如果你有选择能力，选择一个喜欢的工作；如果某种因素你没有选择的能力，而去做不喜欢的工作，你就骑驴找马，用目前的过渡期慢慢找，直到找到愿意投入的工作。不管找没找到，在工作期间都希望培养你的幽默IQ。
潘石屹：我有一个最深的体会，在经验、技能积累上，总是一个慢慢的过程。我觉得，刚毕业的大学生不可能有很多的经验和技能，最重要的就是自信。那些长期待在公司里的职场老手，你看他们的知名度可能非常高，职位也比你高，但是做的事情未必一定是对的。所以，刚毕业的学生自己心里能不能说服自己，自己有没有自信心，这是最重要的。
■编辑 陈霖
E-mail:chenlin719@126.com