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近年来我国医疗卫生体制改革深入发展，医疗发展中文化是重要软实力，其发展作用突出。目前强化医院文化建设对绩效管理具有重要推动作用，能有效推动多数医院改革发展。医院在发展策略拟定中要以医院文化为基本导向，拟定完善的分配制度，旨在丰富医院绩效管理以及文化管理理论体系，为医院文化建设实践活动提供有效参考。