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人才的异质性,亦即人力资本的异质性。本文从人才质量、人才结构、人才软实力三个指标对人才异质性进行考察,并对人才异质性与社会需求的整合性进行实证分析,试图从人才嵌入产业的异质性、引才用才政策的异质性、构建人才工作环境的异质性等方面讨论人才异质性与社会整合性的实现路径。
人才异质性与社会需求的整合性研究
【摘 要】
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人才的异质性,亦即人力资本的异质性。本文从人才质量、人才结构、人才软实力三个指标对人才异质性进行考察,并对人才异质性与社会需求的整合性进行实证分析,试图从人才嵌入
【机 构】
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郑州大学公共管理学院
【出 处】
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中国人事科学
【发表日期】
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2018年3期
【基金项目】
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河南省高等学校哲学社会科学应用研究重大项目《河南“郑汴洛”自贸区协同发展人才支撑问题研究》(项目编号:2018-YYZD-17)阶段性成果
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