【摘 要】
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疫情带来的经济冲击加剧了企业的"裁员潮",使得人才市场竞争更加激烈。现如今,在激烈的市场竞争环境中,为应对外部竞争,越来越多的企业开始高度推崇狼性文化,狼性文化已经成
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疫情带来的经济冲击加剧了企业的"裁员潮",使得人才市场竞争更加激烈。现如今,在激烈的市场竞争环境中,为应对外部竞争,越来越多的企业开始高度推崇狼性文化,狼性文化已经成为诸多企业在进行企业文化建设之时的重要参考。但与此同时,狼性文化的出现也带来了企业内部环境竞争。企业管理者在制定企业文化及管理日常活动时,如果掌握不好度,很容易会使狼性文化与人本管理之间产生矛盾,造成二者之间的关系失去平衡。现以华为公司为例,通过举例分析华为企业文化中蕴含的狼性文化思想与人本管理思想,并将二者进行权衡比较,分析存在的主要问
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