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目的分析2005-2014年广西区卫生资源配置公平性现状,为制定区域卫生规划提供依据。方法用泰尔指数对广西区卫生资源配置进行分析。结果 2005-2014年,卫生机构数和床位数的总泰尔指数分别介于0.040~0.196、0.006~0.026之间,组内差异均大于组间差异;卫生技术人员数、执业(助理)医师总泰尔指数分别介于0.010~0.025、0.012~0.044之间,组间差异均大于组内差异。结论床位、卫生技术人员的配置公平性较好,执业(助理)医师、卫生机构的配置公平性较差;区域内差异、区域间差异分别是影响硬件资源、人力资源配置公平性的主要因素。