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中国的企业家常常受到执行问题的困扰,但我并不认为中国的企业家真正存在什么执行问题.中国的人才一般分为两类,一类是所谓的文才,一类是所谓的武将.文的通常是说了再做或不做,而武的通常是相信枪杆子里面出政权,与其讨论半天,不如做了再说.
是企业家的执行力还是组织的执行力?
【摘 要】
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中国的企业家常常受到执行问题的困扰,但我并不认为中国的企业家真正存在什么执行问题.中国的人才一般分为两类,一类是所谓的文才,一类是所谓的武将.文的通常是说了再做或不
【机 构】
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北京锡恩管理顾问公司
【出 处】
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中国商人
【发表日期】
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2006年6期
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