【摘 要】
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目的：了解并研究合同制护士的人事管理模式，为提升合同制护士的综合素养打基础。方法深入探析当前合同制护士的相关特点，从录用关卡着手，强化聘用机制、制度管理、培训等。结果同
【机 构】
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山东省寿光市妇幼保健院办公室,山东 潍坊,262700山东省寿光市妇幼保健院政工科,山东 潍坊,262700;
【出 处】
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目的：了解并研究合同制护士的人事管理模式，为提升合同制护士的综合素养打基础。方法深入探析当前合同制护士的相关特点，从录用关卡着手，强化聘用机制、制度管理、培训等。结果同工同酬制度的设置与执行能帮助合同制护士减少顾虑，有效促进医院发展水平、建设水平的提高。结论同工同酬制度的规范施行与推广使用能加强合同制护士的责任意识，对维持护理队伍的稳定有重要作用。
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