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摘 要：国企职工思想教育：是社会主义企业的内在要求；是党组织在企业中政治核心作用的有力体现；是调动职工积极性，提高企业经济效益的有效途径；也是企业坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。为了充分发挥其作用，本文阐述了国企职工思想教育的必要性以及国企职工思想政治工作需要遵循的基本原则，对国企职工思想教育的主要方法及其重要意义进行了论述分析。
关键词：国企职工思想教育；必要性；原则；方法；意义
一、国企职工思想教育的必要性
国企是我国国民经济的重要支柱，也是我国综合国力的重要表现，其对于发展先进生产力，提高综合国力发挥着重要作用。国有企业职工思想教育程度在很大程度上直接关系到国企的进步与发展。无论是国民经济还是文化发展，对国企职工思想教育水平都提出了更高的要求。可见提高国企职工的思想水平，实施思想教育对于国企发展具有重要意义。
二、国企职工思想政治工作需要遵循的基本原则
1、遵循坚决维护党的主导地位原则。思想政治工作是无产阶级政治工作的一部分。无产阶级是党的基础，党领导着无产阶级实现社会主义，共产主义。我们运用社会主义思想教育、培训员工，使他们的执行力更强。思想政治工作是文化建设和精神文明建设的重要组成部分，是国企文化工作的重要体现。它充分发挥了党的作用，依靠工人阶级在实现社会经济发展的生产任务中发挥重要作用。同时，还承担着一定的社会责任。因此在国企职工思想政治工作要坚决维护党的领导地位。
2、遵循改革与创新、继承与发展统一结合的原则。从而国有企业改革发展状况来呓，需要加强和改进思想政治工作。作为社会主义市场经济体制，国企思想政治工作的内容和方式需要进行创新，以满足新的变革需求。同时提高管理工作中的思想政治制度和现代企业制度运行机制建设水平，这就要求国有企业能够做好传统意识与发展要求的整合。要处理好新形势下的改革和发展，就要准确地把握好企业思想政治工作的基本要点，也要考虑到企业成员的思想政治状况。在国企职工思想政治工作过程当中，面临的新问题应为继承、发扬和创新，做到这些方面有机统一，才能够让思想政治工作与时俱进。
3、遵循物质利益同思想政治工作统一发展的原则。思想政治工作对于国企不可缺少，同时物质利益对于国企职工不可缺少，二者相辅相成，统一结合。社会主义的宗旨是共同繁荣，为实现这一目标，必须让物质利益与思想政治工作相统一，促使工人积极参与社会主义现代化建设。因为工人有共同的要求，对此马克思曾经说过：所有人的斗争都是为了利益。
4、坚持以人为本的原则。 思想政治工作的终极目标是以人为本，人是一切行为的核心。人的思想是抽象的，但一旦掌握了规则，他们就明白了思想政治工作的根本性变化，才能取得成功。青年工作者的思想政治工作，应该在实践中去锻炼，接受实践考验。思想政治工作是一门多学科的知识，需要到实践中去锻炼。同时，它是开展科学有效政治思想教育的条件，也是满足人民群众发展需要的唯一途径。在思想政治工作中，需要积极应对新思想工作者的问题，以及他们关心的实际问题。思想政治教育工作需要在实际工作中进行渗透，避免实践工作中存在的一些矛盾。
三、国企职工思想教育的主要方法及其重要意义
1、国企职工思想教育的主要方法。主要表现为：（1）结合情感与理性的方法。国企职工思想教育过程中要充分遵循思想情感与理性相结合的方法。首先对国企职工的教育中要采用合理的方法，结合理论指导，如：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党和政府的各项方针政策。对国企职工而言，要结合工作的实际情况，按事由进行讨论，通过对一些细微的事情进行深入分析，使职工从感性认识上升到理性认识，从而为主动接受思想政治教育打下良好的基礎。（2）传统与现代相结合的方法。 在信息时代的背景下，有必要组织和开展各种生动的活动，对职工進行思想政治教育，努力形成群众喜欢的思想政治工作的三维模式和体系，从而增强他们的说服力。在坚持实事求是、民主平等的原则上，充分利用网络等先进技术手段开展思想政治工作。同时，要注意教育内容与现实生活的结合。为了实现思想政治工作的目标，思想教育要从简单传教转向艺术渗透，思想教育的空间和渠道也可以充分借助网络手段来拓展。（3）普遍性与个例性相结合的方法。
国有企业职工思想政治教育必须处理好个人传播和群众性宣传，即个体性与普遍性相结合，实现教职工有针对性的教育。在教育过程中应当要遵循因材施教的原则，满足不同职工的需求，有些职工性格活泼开朗可以直接接受批评教育，而有些较为敏感的职工则需要尤其注意教育的语言和语气。在尊重个体性的基础上开展普遍教育，以此推动国企职工思想教育更为完善。
2、国企职工思想教育的重要意义。具体体现在：（1）国企职工思想教育是社会主义企业的内在要求。社会主义制度下的国有企业除了向社会提供高质量的产品外，还应培养一支有理想、有道德、有教育、有纪律的职工队伍。因此，对职工进行思想政治教育也是十分重要的。只有努力建设好职工思想教育，在国有企业中才能更为深入的贯彻党的路线、方针、政策和法律法规，保证企业的社会主义性质和方向，为企业的持续发展提供强大的动力。 （2）国企职工思想教育是党组织在企业中政治核心作用的有力体现。国企党组织作为政治的核心，担负着领导思想政治工作和精神文明建设的重任。要通过宣传、激励和指导，向工人宣传党的路线、方针、政策和目标，使广大职工真正了解、掌握和落实党的路线、方针、政策和目标。就必须坚持对职工的思想教育，使职工充分认识到党的基本路线领导的重要意义。 （3）国企职工思想教育是调动职工积极性，提高企业经济效益的有效途径。当前很多国企还普遍存在职工工作积极性较低的问题，这严重制约了国企的进一步发展，因此，要通过思想教育的手段来提高员工的思想觉悟，调动职工的工作积极性。在国企的发展道路上，只有充分调动职工的积极性，才能进一步挖掘企业的巨大潜力。国企中的职工都有着很大的潜力亟待挖掘，如果能够挖掘这些潜力调动每位职工的工作积极性，就会直接提高企业经济效益。因此，在国企的发展过程中，要抓住机遇，对职工进行日常思想教育，使他们认清企业面对市场的紧迫感和危机感，感受到自己的命运与企业的发展息息相关。只有这样，才能调动职工的生产积极性。（4）国企职工思想教育是国企坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。物质文明和精神文明必须发展，才能在基本道路上始终中国特色社会主义道路。国有企业作为当前国家经济的重要支柱，必须不断发展创新，引入更多优秀人才，才能保证发展。在国企中，如果没有对职工思想教育的推进，物质文明建设的目标就会落空。可见，思想教育不仅是促进企业发展的精神动力，也是物质文明建设的重要环节，更是国企坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。
结束语
综上所述，国企是我国国民经济的重要支柱，国企职工思想教育对于促进国企健康发展非常关键，并且国企职工思想教育工作的开展能够大力提升企业职工的综合素养，从而提高我国综合国力。
参考文献：
[1]马莹.浅析国有企业青年职工思想政治教育[J].东方企业文化，2013.
[2]王爱东.国有企业员工思想政治工作中的难点和对策[J].企业改革与管理，2018.
[3]孙延兴.加强国企职工思想政治教育工作的措施探讨[J].现代国企研究，2018.
关键词：国企职工思想教育；必要性；原则；方法；意义
一、国企职工思想教育的必要性
国企是我国国民经济的重要支柱，也是我国综合国力的重要表现，其对于发展先进生产力，提高综合国力发挥着重要作用。国有企业职工思想教育程度在很大程度上直接关系到国企的进步与发展。无论是国民经济还是文化发展，对国企职工思想教育水平都提出了更高的要求。可见提高国企职工的思想水平，实施思想教育对于国企发展具有重要意义。
二、国企职工思想政治工作需要遵循的基本原则
1、遵循坚决维护党的主导地位原则。思想政治工作是无产阶级政治工作的一部分。无产阶级是党的基础，党领导着无产阶级实现社会主义，共产主义。我们运用社会主义思想教育、培训员工，使他们的执行力更强。思想政治工作是文化建设和精神文明建设的重要组成部分，是国企文化工作的重要体现。它充分发挥了党的作用，依靠工人阶级在实现社会经济发展的生产任务中发挥重要作用。同时，还承担着一定的社会责任。因此在国企职工思想政治工作要坚决维护党的领导地位。
2、遵循改革与创新、继承与发展统一结合的原则。从而国有企业改革发展状况来呓，需要加强和改进思想政治工作。作为社会主义市场经济体制，国企思想政治工作的内容和方式需要进行创新，以满足新的变革需求。同时提高管理工作中的思想政治制度和现代企业制度运行机制建设水平，这就要求国有企业能够做好传统意识与发展要求的整合。要处理好新形势下的改革和发展，就要准确地把握好企业思想政治工作的基本要点，也要考虑到企业成员的思想政治状况。在国企职工思想政治工作过程当中，面临的新问题应为继承、发扬和创新，做到这些方面有机统一，才能够让思想政治工作与时俱进。
3、遵循物质利益同思想政治工作统一发展的原则。思想政治工作对于国企不可缺少，同时物质利益对于国企职工不可缺少，二者相辅相成，统一结合。社会主义的宗旨是共同繁荣，为实现这一目标，必须让物质利益与思想政治工作相统一，促使工人积极参与社会主义现代化建设。因为工人有共同的要求，对此马克思曾经说过：所有人的斗争都是为了利益。
4、坚持以人为本的原则。 思想政治工作的终极目标是以人为本，人是一切行为的核心。人的思想是抽象的，但一旦掌握了规则，他们就明白了思想政治工作的根本性变化，才能取得成功。青年工作者的思想政治工作，应该在实践中去锻炼，接受实践考验。思想政治工作是一门多学科的知识，需要到实践中去锻炼。同时，它是开展科学有效政治思想教育的条件，也是满足人民群众发展需要的唯一途径。在思想政治工作中，需要积极应对新思想工作者的问题，以及他们关心的实际问题。思想政治教育工作需要在实际工作中进行渗透，避免实践工作中存在的一些矛盾。
三、国企职工思想教育的主要方法及其重要意义
1、国企职工思想教育的主要方法。主要表现为：（1）结合情感与理性的方法。国企职工思想教育过程中要充分遵循思想情感与理性相结合的方法。首先对国企职工的教育中要采用合理的方法，结合理论指导，如：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党和政府的各项方针政策。对国企职工而言，要结合工作的实际情况，按事由进行讨论，通过对一些细微的事情进行深入分析，使职工从感性认识上升到理性认识，从而为主动接受思想政治教育打下良好的基礎。（2）传统与现代相结合的方法。 在信息时代的背景下，有必要组织和开展各种生动的活动，对职工進行思想政治教育，努力形成群众喜欢的思想政治工作的三维模式和体系，从而增强他们的说服力。在坚持实事求是、民主平等的原则上，充分利用网络等先进技术手段开展思想政治工作。同时，要注意教育内容与现实生活的结合。为了实现思想政治工作的目标，思想教育要从简单传教转向艺术渗透，思想教育的空间和渠道也可以充分借助网络手段来拓展。（3）普遍性与个例性相结合的方法。
国有企业职工思想政治教育必须处理好个人传播和群众性宣传，即个体性与普遍性相结合，实现教职工有针对性的教育。在教育过程中应当要遵循因材施教的原则，满足不同职工的需求，有些职工性格活泼开朗可以直接接受批评教育，而有些较为敏感的职工则需要尤其注意教育的语言和语气。在尊重个体性的基础上开展普遍教育，以此推动国企职工思想教育更为完善。
2、国企职工思想教育的重要意义。具体体现在：（1）国企职工思想教育是社会主义企业的内在要求。社会主义制度下的国有企业除了向社会提供高质量的产品外，还应培养一支有理想、有道德、有教育、有纪律的职工队伍。因此，对职工进行思想政治教育也是十分重要的。只有努力建设好职工思想教育，在国有企业中才能更为深入的贯彻党的路线、方针、政策和法律法规，保证企业的社会主义性质和方向，为企业的持续发展提供强大的动力。 （2）国企职工思想教育是党组织在企业中政治核心作用的有力体现。国企党组织作为政治的核心，担负着领导思想政治工作和精神文明建设的重任。要通过宣传、激励和指导，向工人宣传党的路线、方针、政策和目标，使广大职工真正了解、掌握和落实党的路线、方针、政策和目标。就必须坚持对职工的思想教育，使职工充分认识到党的基本路线领导的重要意义。 （3）国企职工思想教育是调动职工积极性，提高企业经济效益的有效途径。当前很多国企还普遍存在职工工作积极性较低的问题，这严重制约了国企的进一步发展，因此，要通过思想教育的手段来提高员工的思想觉悟，调动职工的工作积极性。在国企的发展道路上，只有充分调动职工的积极性，才能进一步挖掘企业的巨大潜力。国企中的职工都有着很大的潜力亟待挖掘，如果能够挖掘这些潜力调动每位职工的工作积极性，就会直接提高企业经济效益。因此，在国企的发展过程中，要抓住机遇，对职工进行日常思想教育，使他们认清企业面对市场的紧迫感和危机感，感受到自己的命运与企业的发展息息相关。只有这样，才能调动职工的生产积极性。（4）国企职工思想教育是国企坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。物质文明和精神文明必须发展，才能在基本道路上始终中国特色社会主义道路。国有企业作为当前国家经济的重要支柱，必须不断发展创新，引入更多优秀人才，才能保证发展。在国企中，如果没有对职工思想教育的推进，物质文明建设的目标就会落空。可见，思想教育不仅是促进企业发展的精神动力，也是物质文明建设的重要环节，更是国企坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。
结束语
综上所述，国企是我国国民经济的重要支柱，国企职工思想教育对于促进国企健康发展非常关键，并且国企职工思想教育工作的开展能够大力提升企业职工的综合素养，从而提高我国综合国力。
参考文献：
[1]马莹.浅析国有企业青年职工思想政治教育[J].东方企业文化，2013.
[2]王爱东.国有企业员工思想政治工作中的难点和对策[J].企业改革与管理，2018.
[3]孙延兴.加强国企职工思想政治教育工作的措施探讨[J].现代国企研究，2018.