【摘 要】
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人事档案的信息化管理和传统的人事档案管理工作存在着十分明显的优势,例如信息输入、查询速度更快,更加有利于重要档案的保存等等,主要分析了人事档案信息化管理,以供参考和
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人事档案的信息化管理和传统的人事档案管理工作存在着十分明显的优势,例如信息输入、查询速度更快,更加有利于重要档案的保存等等,主要分析了人事档案信息化管理,以供参考和借鉴。
Personnel file information management and traditional personnel file management work there is a clear advantage, such as information input, query faster, more conducive to the preservation of important files, etc., mainly analyzed the personnel file information management, for Reference and reference.
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