【摘 要】
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现阶段,企业在制定与实施战略计划的过程中,开展人力资源管理工作十分重要.通过定期开展员工培训的方式,提升核心管理效率.企业在整合有效资源的同时,建立完善的员工培训体系
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现阶段,企业在制定与实施战略计划的过程中,开展人力资源管理工作十分重要.通过定期开展员工培训的方式,提升核心管理效率.企业在整合有效资源的同时,建立完善的员工培训体系,以此提升员工的综合素质.本文对企业战略导向的员工培训体系构建的重要意义进行简述,从企业战略导向员工培训体系构建存在的主要问题进行探究,并以此为依据,提出完善培训管理体系、实施培训计划、注重培训评估与反馈等措施,希望为相关人士提供参考与借鉴.
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