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本文通过对科技管理人员在科技管理工作中扮演的角色和科技管理现状研究发现：合理、完善的个体绩效管理体系对提高目前的科技管理水平和科技管理人员的素质极为重要，因此结合科技人员的岗位目标，设计了基于科技管理的个体绩效管理体系，对科技管理理念、提高科技人员工作积极性、如何有效实施专业科技管理以及加强科技管理市场化等方面有一定的借鉴意义。