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高校实验室管理技术队伍在教学科研和人才培养的过程中有着重要的作用，是建设高水平实验室的重要因素。基于高校实验室管理和运行的特点，制定科学合理和完善的激励和考核机制，对于提高实验室管理技术人员的业务能力和管理水平，推进高校实验室管理技术队伍的建设，有着重要的意义。
完善考核与激励机制推进高校实验室管理技术队伍建设
【摘 要】
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高校实验室管理技术队伍在教学科研和人才培养的过程中有着重要的作用，是建设高水平实验室的重要因素。基于高校实验室管理和运行的特点，制定科学合理和完善的激励和考核机制，对
【机 构】
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南京邮电大学人事处,南京邮电大学计算机学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2017年52期
【基金项目】
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2016年高教司立项产学研合作协同育人基金项目(编号:201602034023)
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