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随着我国社会经济迅猛发展,已成为全球第二大经济体。习总书记说过,综合国力竞争说到底是人才竞争。不难看出,人力资源已成为社会经济发展的重要资源。谁拥有更多更高质量的人力资源谁就能在经济发展中占尽先机。面对新形势,如何提高人力资源管理水平,培养出更高质量的人力资源?本文将人力资源管理学和心理学进行有机结合,对人力资源管理心理学在事业单位中的应用展开探索,以新的视角激励事业干部干事创业。