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目的：探讨提高基层医院护理人力资源管理的方法。方法：分析现阶段基层医院护理人力资源管理难点，提出积极应对的管理策略。结果：该院护士职业满意度和住院患者对护士的满意度均达到95%。结论：合理配置及调配护理人力资源，提高护理人员工作积极性，加强培训，可提高护士职业满意度和住院患者对护理工作的满意度。