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本文通过对薪酬管理公平性的具体体现形式,以及分析其在工作绩效中的重要性,分析公平的企业薪酬管理对企业员工工作效益的影响以及提出相应的改善措施.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
【摘 要】
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本文通过对薪酬管理公平性的具体体现形式,以及分析其在工作绩效中的重要性,分析公平的企业薪酬管理对企业员工工作效益的影响以及提出相应的改善措施.
【机 构】
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中天建设集团有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年6期
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