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从经济史角度研究英、日、中三国二元经济转轨过程中的劳动工资变化，可以得出：“不变工资”只是二元经济转轨的某个时段可能出现的特殊情况；就二元经济转轨全过程来看，劳动工资必须随着经济增长逐渐提高；它是社会产品实现的前提，否则，国内市场扩大、社会再生产正常循环及经济增长将无法实现；劳动生产率是决定劳动工资上升的基本前提，但后者能否提高，还取决于劳动力市场上的力量对比。在机械化生产与现代工厂制度下，有组织的劳资集体谈判机制是实现劳动工资随着劳动生产率提高而增长的必要条件，劳资集体谈判机制及政府公正处理劳资关系不是对市场均衡的干扰，而是市场经济中实现劳动力与产品市场一般均衡、社会再生产正常循环，以及经济增长的必要制度安排。