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在如今这个知识经济时代,应用型大学为了实现科学、健康发展,必须注重充分发挥人力资源管理优势,注重人力资源的优化配置,以求充分发挥优秀人才的效能。本文结合应用型大学的传统人力资源管理机制,就如何改革、创新人力资源管理机制进行了探讨,以更好地推动应用型大学在知识经济的冲击下更好地生存和发展。