论文部分内容阅读
岗位设置管理制度是现代人力资源配置的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的制度。实施岗位设置管理,对推进高校人事分配制度改革具有重要的意义。对高校实施岗位设置管理的作用、基本原则、注意的重点问题等作了简要阐述。
实施岗位设置管理 推进高校人事分配制度改革
【摘 要】
：
岗位设置管理制度是现代人力资源配置的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的制度。实施岗位设置管理,对推进高校人事分配制度改革具有重要的意义。对高校实施岗位设置管
【机 构】
：
黄冈职业技术学院
【出 处】
：
黄冈职业技术学院学报
【发表日期】
：
2010年3期
其他文献
文章通过对创新教育的意义与内涵的再论述，阐明了创新教育是当代教育发展的必然趋势，提出了发展创新教育的一些认识。
本文根据动画行业的要求和动画专业高职教学的实际情况，明确高职动画专业素描课程的教学目标，并提出动画素描课程教学改革的几点建议。
本文通过对我国农村联产承包到税费改革的变迁,从生产力和生产关系构成农村经济系统入手,分析联产承包责任制如何打破计划经济体制下的低水平循环,税费改革又是如何冲破农村
中国入世,国内企业分析自身发展所需展资金紧张的原因,并从中找出解决资金紧张的方法,实现自我的发展.