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在职工与单位之间关于商业秘密保护问题的处理中，应重视利益衡量的方法。笔者首先对商业秘密拥有者与职工之间的利益进行了整体衡量，然后从在职职工、离职职工、竞业禁止合同三方面就职工与单位之间的利益问题进行了详细衡量，由此得出立法与司法上应有的正确处理方法。
商业秘密中的利益衡量——从职工与单位之间涉及的商业秘密保护问题来考察
【摘 要】
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在职工与单位之间关于商业秘密保护问题的处理中，应重视利益衡量的方法。笔者首先对商业秘密拥有者与职工之间的利益进行了整体衡量，然后从在职职工、离职职工、竞业禁止合同三
【机 构】
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中国政法大学民商法学院
【出 处】
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河南省政法管理干部学院学报
【发表日期】
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2010年4期
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