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企业在经营管理期间,会涉及到多项管理工作,在实际落实系统化评估与管理工作期间,最重要的就是要着重开展高级经济师人力资源管理工作,其不仅对企业后续发展具有直接影响,甚至也会对企业核心竞争力的提升造成影响.近年来,各大企业之间的竞争,逐步转变为人才之间的竞争.对于高级经济师而言,其是企业发展过程中非常重要的人力资源,这就要在全面掌握该项人力资源管理现状的基础上,制定更具有针对性的解决策略,为后续提升企业经济发展水平奠定基础.