【摘 要】
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公司调整员工的工作岗位, 员工却无法接受,闹着要辞职.法院居然还判令公司赔偿员工经济补偿金11万余元……近日, 武汉市中级法院审理了一起“特殊”的劳动争议案件.rn2010年9
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公司调整员工的工作岗位, 员工却无法接受,闹着要辞职.法院居然还判令公司赔偿员工经济补偿金11万余元……近日, 武汉市中级法院审理了一起“特殊”的劳动争议案件.rn2010年9月, 谢某入职某公司,双方签订了为期三年的劳动合同. 合同约定, 谢某在某门户网站从事编辑工作,工作地点为武汉.2012年12月20日,由于表现突出,公司将谢某的工作岗位由编辑调整为销售顾问.2014年1月,双方再次签订为期四年的劳动合同, 约定谢某在公司南方大区部门从事销售工作, 工作地点为武汉.
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