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过错解雇制度赋予了用人单位解雇严重违纪劳动者的权利,从而维护用人单位良好的生产经营秩序。用人单位为了能够降低解雇成本,利用了过错解雇制度在立法上的模糊性,扩张了自身解雇的权利,但这也导致了劳资纠纷的不断产生。过错解雇制度并不是用人单位侵蚀劳动者合法权益的工具,用人单位应当在维护自身权益的同时保障劳动者的合法权益,从而减少劳动争议的产生。明确用人单位解雇权边界、细化规章制度内容、完善适用程序能够减少用人单位在适用过错解雇制度中的争议。