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伴随着我国社会经济的发展和科技的进步,我国各个领域各大行业的发展都取得很大的进步,要保持企业持续稳定地发展,人力资源的管理工作必须得到重视,特别是大数据时代的到来,为当前企业人力资源管理带来一些变革和挑战。文章结合笔者多年的研究和工作经验,探讨大数据时代背景下企业人力资源管理变革的问题与对策,以供参考。