【摘 要】
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激励是管理者调动人的积极性的一种重要手段.护理管理是促使护理人员提供良好护理品质的工作"过程".包括资料的收集、规划、组织、人事管理、领导与控制能力.其中,对护士的管
【机 构】
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中山大学医院管理处,中山大学第一附属医院护理部,中山大学附属肿瘤医院
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激励是管理者调动人的积极性的一种重要手段.护理管理是促使护理人员提供良好护理品质的工作"过程".包括资料的收集、规划、组织、人事管理、领导与控制能力.其中,对护士的管理是最困难,最复杂的,这是由于护理专业的特殊性所决定的.尽管如此,只要采取适当的技巧和方法,就能得到事半功倍的效果,而激励就是一种很好的方法.护理管理者应运用激励的手段,重视激励与奖励,使护理人员自动自发,乐意为组织目标而努力[1].
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