“公司从2008年开展‘三年行动’以来，未发生一起生产事故。公司所有人员的工资都和安全生产相挂钩。我敢保证以后也不会发生事故j”近日，以国家安监总局监察专员陈茂生为组长的调研组一行，在福建省南安市仑苍镇的中宇建材集团有限公司调研落实企业安全生产主体责任“三年行动”工作时，该公司生产总监李雨佳声音洪亮，充满自信地说。
　　“你们敢底气十足地做出这样的承诺，是否和当前开展的‘三年行动’有关系?”陈茂生询问道。
　　李雨佳说：“是这样的!我们正是通过开展‘三年行动’，使得员工一进车间就会想到要自觉戴好劳动防护用品，自觉参加公司及有关单位组织的安全教育、培训、演练等工作……员工们纷纷反映，公司不仅福利好、吃住好，更主要的是注重抓好安全生产工作。他们说，在中宇上班很安全。由于公司有个安全的生产、生活环境，这两年来，每年春节后上班，员工返岗率都达到百分之百……”
　　“通过开展落实企业安全生产主体责任‘三年行动’，公司在抓好企业安全生产工作方面更有章可循。我们要求各车间每天要开早会，进行安全生产教育，使每个员工能认识到安全生产的重要性，熟悉操作技能。公司还为全体员工缴纳社保、医疗保险、失业保险等，配备劳动防护用品：每年还组织员工进行健康检查，确保员工人身安全，身体健康。”公司行政总监洪煌耀补充说。
　　中宇建材集团有限公司是国内较大的水暖洁具产品及配件生产制造商、福建省100家重点工业企业之一，始建于1979年。经过30多年发展，中宇已成长为总资产超10亿元的大型水暖产业集团，于去年3月在德国上市，是南安市第一家上市企业。公司现拥有员工3000多人，其中专业技术人员700多名。
　　在开展落实企业安全生产主体责任“三年行动”工作(简称“三年行动”)中，该公司及时成立了公司安全领导小组，负责公司安全生产领导工作。同时配备兼职安全生产管理人员，由工会组织员工代表参与监督管理。目前，中宇已建立完善的安全生产管理网络，层层签订安全生产责任状，并采取奖惩措施保障安全生产。中宇亦被上级有关部门评为A级企业。
　　记者了解到，作為国内卫浴行业第一家上市企业，中宇不仅在该公司的月报上提到安全生产、安全措施，将产品和人权、安全相挂钩，而且还将每年3月定为企业的“安全生产月”。工作人员介绍，之所以这样做，主要是考虑到每年3月基本上都是新年的“开工”月份。“选择这样的月份，可以百分百有效地对新、老员工同时进行安全生产培训、教育。”
　　洪煌耀告诉记者，公司的一线普通员工月工资2200元左右，高级员工月工资有6000多元。公司根据不同岗位拿出每人月工资的20％－28％，作为该员工的年度安全生产奖罚金。在中宇，员工的劳动合同原则上是3年一签，公司中层及以上领导一旦和公司签了3年劳动协议后，如果能在此期间完成公司下达的“五率”(指：安全生产率、员工返岗率、计划达成率、产品完成率、良品上线率)指标，公司还会一次性给予其10多万元的买车奖励金。
　　中宇有关人员介绍，公司生产总监李雨佳年薪十几万元，于去年年底按照薪金比例获得公司一笔3万元的安全生产奖励金：公司的80多名管理人员也分别拿到几千元至几百元不等的安全生产奖励金。
　　“这也是调动员工工作积极性的一个手段!”南安市副市长姚智寿十分肯定中宇的做法。“三年行动”的开展对全市企业的安全生产工作促进很大。不少企业由原先的被动抓安全，变为主动投入抓安全，实现了双赢——不仅保证了企业的安全生产，更重要的是促进了企业经济的和谐、安全发展。
　　“安全就是企业发展的生命线!公司经过这么多年的经营，正是由于重视安全生产工作，才有了今天的规模!实际上，安全生产工作是我们企业发展的重要组成部分。有时候，一个隐患、一起事故没有解决好，就极有可能毁掉一家企业。安全是可以转化为企业的直接效益的。公司近年来的不断发展、壮大，就很好地印证了这一点……”公司总裁蔡吉林如是说。
　　“好啊!安全生产给企业带来了不少好处!如果我们的企业都能够像你们一样底气十足地注重抓安全工作，何愁企业不安全发展!”陈茂生赞赏道。
　　
　　(编辑／李燕)