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在传统的经济体制下形成的我国钢铁企业的企业文化,已不适应钢铁企业深化改革、结构调整以及用高新技术改造传统产业的需要.培育新的企业文化将对企业管理、企业员工观念转变以及企业经济活动都将产生巨大的推进作用.
以企业文化支撑企业战略发展
【摘 要】
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在传统的经济体制下形成的我国钢铁企业的企业文化,已不适应钢铁企业深化改革、结构调整以及用高新技术改造传统产业的需要.培育新的企业文化将对企业管理、企业员工观念转变
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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