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文章从企业组织观的角度来探讨企业经营危机的管理，它的内容由两部分组成：一是分析企业经营危机管理的方法，作者评价了边界创造论、心理能量刺激论和经营理念变革论这三种观点的区别和联系，以及它们各自适用的范围。二是评析了克服企业经营危机的战略，通过对蜕变的管理、摇摆的管理和失败的管理这三种战略优缺点的比较，找出企业经营危机不同适应区间，目的是通过对企业经营危机不同观点进行梳理，来讨论企业经营危机的分析方法