论文部分内容阅读
企业工会管理具有适应性、专业化等特点，传统管理方式已不适应企业发展。当前企业工会管理中存在的问题主要有：企业劳动关系协调难度加大，收入分配不均，维权难度加大。本文针对这些问题，提出了改进企业工会管理的策略，包括：贯彻以人为本原则，施行人性化管理；；加强员工民主管理工作。
企业工会管理的现状和发展策略探讨
【摘 要】
：
企业工会管理具有适应性、专业化等特点，传统管理方式已不适应企业发展。当前企业工会管理中存在的问题主要有：企业劳动关系协调难度加大，收入分配不均，维权难度加大。本文针对这
【机 构】
：
延长油田股份有限公司青化砭采油厂
【出 处】
：
企业文化（中旬刊）
【发表日期】
：
2015年4期
其他文献
目前，医院普遍存在护士人力资源短缺，护士缺编，三班倒生活无规律，超负荷工作压力过大等问题，这种情况在儿科尤为明显。儿科护士面对的服务对象特殊，护理工作较琐碎，风险高，责任大，工作
为了研究组织型纤溶性溶解酶原激活剂(T-pa)的非共价类抑制剂的三维定量构效关系,本文采用分子模拟软件Catalyst 4.0(molecular simulation company)构建T-pa的非共价类抑制
编制中的《钢结构工程施工规范》是我国第一批建筑施工技术类国家标准。目前正值我国钢结构行业高速发展期,国内施工方面的规范和标准主要为质量验收类,施工工艺和施工技术方
新型装配式密柱结构体系(PMCW)构件采用预制,构件节点均采用现浇混凝土浇捣连接而成,形成整体结构体系。其构件连接具有良好的承载能力、延性、抗震性能。以实际工程为例,介
我所 1 994年开始利用扁茎大豆节多、花多、荚密的优点 ,针对其秆软不抗倒伏的弱点 ,选择秆强抗倒的优良亲本材料与之进行杂交。经过多年选择与改良 ,现已选育出直立、抗倒伏
本文通过对荣华二采区10
《公路项目安全性评价指南》属于公路行业自愿采用的标准，“安全、环保、舒适、和谐”新理念对设计提出更高的要求，结合工作实践，对安全评价指南在公路路线设计中的应用提出一些
油田企业二级机关是采油厂改革与发展的首脑机关，也是原油生产指挥系统的“心脏”，加强油田企业二级机关党建，强化机关党员干部队伍思想动态分析，稳定好党员干部和职工队伍，努力打
党的十八大以来，党的作风建设进入了新常态。对于基层公路职工而言，虽言行上约束，不触红线、不犯黄线，但部分职工对作风建设的新要求不理解、不认同。由此带来了职工精神状态不佳