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中小企业作为我国国民经济中重要的组成部分,大力推动我国的国民经济发展.但是中小企业本身也存在诸多问题,在激励制度建设方面中小企业制度建设科学性差、制度建设完整性差,不能很好的执行激励制度.针对这些问题,通过市场调研、强化制度的落实等措施,建立一套完整的、适合企业自身发展的激励制度,提高中小企业的人力资源管理水平,保证中小企业的健康长久发展.