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随着我国社会经济的不断完善以及开放程度的日益加深，使得我国企业的竞争环境日益严峻。在这样的背景之下，为了促进相关效益的取得，各企业逐渐加强了对于政工管理工作的有效开展。同时，社会主义现代化发展趋势越来越明显，单靠已有的政工管理经验与方式来满足现代企业思想政治工作需求恐怕是难上加难，因此，需要找到新的途径，新的方式，这就需要不断加大企业政工管理方式创新，采用科学模式，做到与时代发展接轨，因势而进，全面提高政工管理水平，促进思想政治工作质量提高。