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随着现代企业的改革与社会的发展,人力资源管理在企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用;KPI绩效管理方法是企业经常采用的考核办法之一,本文就根据企业在人力资源管理中采用的KPI考核办法存在的问题进行分析,提出自己的看法和建议.
企业实施KPI绩效管理现存问题分析及解决对策
【摘 要】
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随着现代企业的改革与社会的发展,人力资源管理在企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用;KPI绩效管理方法是企业经常采用的考核办法之一,本文就根据企业在人力资源管理中采
【机 构】
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中国海洋大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年52期
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