论文部分内容阅读
【文章摘要】
改革开放的深入进一步促进了我国市场经济的发展，在这一发展过程中，最主要的体现就是市场主体之一——企业的发展和改革。众所周知，随着企业改革的进一步深化，企业的发展也面临着比较复杂的形势，从企业的基层工作人员到企业的中层管理者，甚至是企业的高层决策者，其思想都发生着不同程度的变化，为了更好的保障企业的发展，增强企业的竞争力，必须注重对企业员工的思想政治教育。其中，利用基层党组织在企业进行思想政治教育是非常必要的，为了更好的发挥基层党组织的作用，要求我们必须充分认识当前党组织自身的情况，在进行教育之前做好准备工作，认清形势，做到有的放矢。本次论文在以下内容中将重点探讨在基础开展思想政治工作的重要性和具体的途径。
【关键词】
基层思想政治教育；重要性；党建
企业的发展需要员工们的共同努力，而员工的工作态度是由其思想认识所决定的，只有员工保持积极向上的工作热情，才能使工作更好的开展，企业的发展才有保障。企业基层党建思想政治工作的开展正是对员工的思想进行深入的教育，提高其认识，进而调动其工作热情，发挥员工的特长，促进企业的发展。
1 企业基层党建思想政治工作的重要性
1.1 加强基层党建思想政治工作能够保障企业发展的方向
新时期下，为了应对市场经济发展带来的弊端，企业必须把握好的发展方向。其中“三个代表”思想是我国在长期的经济发展过程中，党提出的重要的经济发展的指导思想，也是我们党的智慧的集中体现，更应该作为当前我国企业进行党建的重要指导。因此，基层党组织必须时刻注重企业的发展情况，并认真学习和深入研究三个代表思想的内涵，并随着时代的发展不断丰富该思想，进而指导开展基层党建工作，保障企业在发展中有坚实的领导思想。
1.2 基层党建思想政治工作的开展能够极大地提升企业党员的思想政治素养
市场经济的发展不仅带来人们生活水平的提高，而且也使一些腐朽、落后的思想在企业基层党内盛行，一些党组织成员没有抵挡住落后思想的诱惑，逐渐出现了懒惰、为钱所迷惑的情况。针对这种情况，及时开展思想政治工作，通过这种方式提高党员的思想素质，能够唤起党员内心的道德意识，让其自觉规范自己的行为，不断提升自己的思想境界和道德水平。
1.3 基层党建思想政治工作是企业维稳的需要
随着市场发展的深入，企业为了适应市场发展的需要，必定会进行一些适度的改革，而这种改革总会在某种程度上打破原有的利益平衡，对经济结构和利益关系进行重新的分配，在这一工作过程中，必定也会出现一些这样或者那样的问题，如果不及时给予纠正或者弥补，就会造成员工的心理不稳，不利于企业的正常的生产经营。因此，基层党组织要切实注重这一问题，加大国家法律法规的宣传力度，使每个人都能从思想上彻底认识到企业改革的必要性和重要性，这不仅是企业发展的需要，也是国家市场经济调控和维护整体利益的要求。通过这种方式让企业员工感受到企业改革的需要，让他们自愿加入到企业改革的执行中，自愿为企业的改革献策献力。这对增强企业员工的凝聚力是非常重要的。
2 基层党建工作必须注重的几个方面
2.1 在企业基层党建思想政治工作中要坚持以人为本的基本理念
企业的发展、进步及改革都需要人，人的力量是企业发展的最终力量，任何工作都离不开人的支持。因此，在进行企业基层党建思想政治教育工作是应当尊重党员的主体性，充分发挥其能动性和创造力，进而保障思想政治教育工作的效果。同时，必须尊重企业广大党员的人格尊严和个性发展，在工作理念、工作内涵以及具体的工作方式上都应充分体现人文精神。另外，进行党建思想政治工作还应当注重保护党员的自身发展和个人利益，只有这样才能更好的提高党员工作的积极性，起到带头作用，促进企业的正常发展。
2.2 企业基层党建思想政治工作的开展必须要有制度保证
企业开展党建思想政治工作必须有一套良好的制度体系作为保障，这样才能促使党员积极遵守，也能够使党组织对党员的行为进行有效的监督。笔者认为，应当在企业党建思想政治工作中建立考核机制和责任机制，并且保障这些制度能够落到实处。当前，企业党建活动面临的种种困境，与党组织的不作为有很大关系。因此，要在企业中建立完整的责任制度，用于监督企业管理者的行为，同时在企业党组织中，建立有效的奖惩机制，对表现好的人员进行适当的奖励，以鼓励后进；对党建工作中工作不力的党员要开展党内批评，采取一定的惩罚措施。只有这样，才能充分鼓励党组织成员积极投身到党建思政工作中，才能将党建思政工作落到实处。
2.3 企业基层党建思想政治工作的开展必须要与企业的生产经营活动相结合
在市场经济发展中，依靠传统的生产方式已经很难再保障企业的竞争力，因此，企业必须打开大门，不断学习其他企业的发展模式，了解市场的最新动态，改进技术，培养人才。如果一味的埋头苦干，最终只会被市场淘汰。当前，我国企业的基层党建思想政治工作并没有做好信息的传达作用，造成企业员工不能很好的熟知市场信息，更难以与生产经营活动相结合。对企业来说，它的所有工作都是在支部的统一领导下开展的，因此在实际工作中要注意把党建思想政治工作落到实处，不能“光说不做假把式”，不能搞形式主义，要找到党建思想政治工作与生产经营活动的切入点。
3 结语
从上面的论述中可以得知，开展企业基层党建思想政治工作具有巨大意义，在保障企业的长久发展和长远利益方面发挥着巨大的作用，因此，我们要充分认识企业发展的情况，并根据市场经济的需要，保障企业正常生产经营的前提下开展基层党建思想政治工作，进而提高工作效率，创新工作方法，保证基层党建思政工作的顺利、高效开展。
【参考文献】
[1]朱红谕，杨洋.《浅谈探索创新基层党建思想政治工作》，载《中小企业管理与科技（上旬刊）》，2010年第2期。
[2]聂军.《以基层党建工作为基础开展企业思想政治工作》，载《科技创新导报》，2011年第23期。
[3]岳迎春.《试论新时期党的思想政治工作的改进和创新》，载《桂海论丛》，2009年第12期。
【作者简介】
王树勋（1962-12-1）男，汉族，内蒙突泉人，大庆钻探工程公司钻井四公司，工程师，本科学历，思想政治方向。
改革开放的深入进一步促进了我国市场经济的发展，在这一发展过程中，最主要的体现就是市场主体之一——企业的发展和改革。众所周知，随着企业改革的进一步深化，企业的发展也面临着比较复杂的形势，从企业的基层工作人员到企业的中层管理者，甚至是企业的高层决策者，其思想都发生着不同程度的变化，为了更好的保障企业的发展，增强企业的竞争力，必须注重对企业员工的思想政治教育。其中，利用基层党组织在企业进行思想政治教育是非常必要的，为了更好的发挥基层党组织的作用，要求我们必须充分认识当前党组织自身的情况，在进行教育之前做好准备工作，认清形势，做到有的放矢。本次论文在以下内容中将重点探讨在基础开展思想政治工作的重要性和具体的途径。
【关键词】
基层思想政治教育；重要性；党建
企业的发展需要员工们的共同努力，而员工的工作态度是由其思想认识所决定的，只有员工保持积极向上的工作热情，才能使工作更好的开展，企业的发展才有保障。企业基层党建思想政治工作的开展正是对员工的思想进行深入的教育，提高其认识，进而调动其工作热情，发挥员工的特长，促进企业的发展。
1 企业基层党建思想政治工作的重要性
1.1 加强基层党建思想政治工作能够保障企业发展的方向
新时期下，为了应对市场经济发展带来的弊端，企业必须把握好的发展方向。其中“三个代表”思想是我国在长期的经济发展过程中，党提出的重要的经济发展的指导思想，也是我们党的智慧的集中体现，更应该作为当前我国企业进行党建的重要指导。因此，基层党组织必须时刻注重企业的发展情况，并认真学习和深入研究三个代表思想的内涵，并随着时代的发展不断丰富该思想，进而指导开展基层党建工作，保障企业在发展中有坚实的领导思想。
1.2 基层党建思想政治工作的开展能够极大地提升企业党员的思想政治素养
市场经济的发展不仅带来人们生活水平的提高，而且也使一些腐朽、落后的思想在企业基层党内盛行，一些党组织成员没有抵挡住落后思想的诱惑，逐渐出现了懒惰、为钱所迷惑的情况。针对这种情况，及时开展思想政治工作，通过这种方式提高党员的思想素质，能够唤起党员内心的道德意识，让其自觉规范自己的行为，不断提升自己的思想境界和道德水平。
1.3 基层党建思想政治工作是企业维稳的需要
随着市场发展的深入，企业为了适应市场发展的需要，必定会进行一些适度的改革，而这种改革总会在某种程度上打破原有的利益平衡，对经济结构和利益关系进行重新的分配，在这一工作过程中，必定也会出现一些这样或者那样的问题，如果不及时给予纠正或者弥补，就会造成员工的心理不稳，不利于企业的正常的生产经营。因此，基层党组织要切实注重这一问题，加大国家法律法规的宣传力度，使每个人都能从思想上彻底认识到企业改革的必要性和重要性，这不仅是企业发展的需要，也是国家市场经济调控和维护整体利益的要求。通过这种方式让企业员工感受到企业改革的需要，让他们自愿加入到企业改革的执行中，自愿为企业的改革献策献力。这对增强企业员工的凝聚力是非常重要的。
2 基层党建工作必须注重的几个方面
2.1 在企业基层党建思想政治工作中要坚持以人为本的基本理念
企业的发展、进步及改革都需要人，人的力量是企业发展的最终力量，任何工作都离不开人的支持。因此，在进行企业基层党建思想政治教育工作是应当尊重党员的主体性，充分发挥其能动性和创造力，进而保障思想政治教育工作的效果。同时，必须尊重企业广大党员的人格尊严和个性发展，在工作理念、工作内涵以及具体的工作方式上都应充分体现人文精神。另外，进行党建思想政治工作还应当注重保护党员的自身发展和个人利益，只有这样才能更好的提高党员工作的积极性，起到带头作用，促进企业的正常发展。
2.2 企业基层党建思想政治工作的开展必须要有制度保证
企业开展党建思想政治工作必须有一套良好的制度体系作为保障，这样才能促使党员积极遵守，也能够使党组织对党员的行为进行有效的监督。笔者认为，应当在企业党建思想政治工作中建立考核机制和责任机制，并且保障这些制度能够落到实处。当前，企业党建活动面临的种种困境，与党组织的不作为有很大关系。因此，要在企业中建立完整的责任制度，用于监督企业管理者的行为，同时在企业党组织中，建立有效的奖惩机制，对表现好的人员进行适当的奖励，以鼓励后进；对党建工作中工作不力的党员要开展党内批评，采取一定的惩罚措施。只有这样，才能充分鼓励党组织成员积极投身到党建思政工作中，才能将党建思政工作落到实处。
2.3 企业基层党建思想政治工作的开展必须要与企业的生产经营活动相结合
在市场经济发展中，依靠传统的生产方式已经很难再保障企业的竞争力，因此，企业必须打开大门，不断学习其他企业的发展模式，了解市场的最新动态，改进技术，培养人才。如果一味的埋头苦干，最终只会被市场淘汰。当前，我国企业的基层党建思想政治工作并没有做好信息的传达作用，造成企业员工不能很好的熟知市场信息，更难以与生产经营活动相结合。对企业来说，它的所有工作都是在支部的统一领导下开展的，因此在实际工作中要注意把党建思想政治工作落到实处，不能“光说不做假把式”，不能搞形式主义，要找到党建思想政治工作与生产经营活动的切入点。
3 结语
从上面的论述中可以得知，开展企业基层党建思想政治工作具有巨大意义，在保障企业的长久发展和长远利益方面发挥着巨大的作用，因此，我们要充分认识企业发展的情况，并根据市场经济的需要，保障企业正常生产经营的前提下开展基层党建思想政治工作，进而提高工作效率，创新工作方法，保证基层党建思政工作的顺利、高效开展。
【参考文献】
[1]朱红谕，杨洋.《浅谈探索创新基层党建思想政治工作》，载《中小企业管理与科技（上旬刊）》，2010年第2期。
[2]聂军.《以基层党建工作为基础开展企业思想政治工作》，载《科技创新导报》，2011年第23期。
[3]岳迎春.《试论新时期党的思想政治工作的改进和创新》，载《桂海论丛》，2009年第12期。
【作者简介】
王树勋（1962-12-1）男，汉族，内蒙突泉人，大庆钻探工程公司钻井四公司，工程师，本科学历，思想政治方向。