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目前编制管理的不足突出表现为缺编现象严重,编外用工普遍,医院用人缺乏自主权.本文介绍了去编制背景下,各地公立医院对未来编制管理改革模式的探索,指出编制备案制逐渐成为编制管理改革的一种主要模式.但编制管理改革是一项系统性工程,需要站在全局的高度统筹规划,也需要多部门的协作来完善与编制管理改革相关的配套措施.