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目的 了解军队医院护士在构成多元化背景下对职业的体验，为制订有效的护理人力资源管理策略提供依据。方法采用质性研究中Van Manen的诠释现象学的理论研究法，以半结构式深度访谈收集资料，对10名被访谈者的谈话内容及表达方式进行细致的分析，深入理解资料的含义，经过整理后的资料通过自省、比较、归纳，采用类属分析法，形成并提炼主题来阐述10名护士的心理历程。结果护士对职业的体验主要包括5个方面：①工作满意度；②工作成就感；③心理负荷；④护士福利待遇；⑤护士对职业生涯规划的认识。针对护士的职业体验，从护理管理角度