警务指挥与战术专业人才评价体系的实际测评与应用分析

来源 :河北公安警察职业学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hmei_0
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采用层次分析法对《警务指挥与战术专业人才评价指标体系》进行指标赋权,并运用该评价体系对200位警务战术与指挥专业人才进行实际测评。信度和效度检验表明,该指标体系具有较高的信度和效度。数据分析结果显示,近60%人员处于良好等级以上。四个评价维度的总平均得分排序是:政法素养(88分)﹥专业能力(85分)﹥基本能力(75分)﹥创新能力(65分)。其中,政法素养、基本能力、创新能力三个维度各自内部的指标分值相当接近,并无显著差异。但专业能力维度内的12个指标却表现出"强技能—弱指挥"的两极分化现象。因此,警务指挥
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