论文部分内容阅读
劳动力多样性是经济全球化进程中工作场所的一个显著特征。为了有效管理多样化员工队伍,释放个体差异蕴含的价值,包容性文化成为组织管理研究领域一个刚兴起的焦点,最近几年来受到众多学者关注。基于相关文献,界定包容概念的内涵,系统总结包容性组织文化的内涵、测量及应用、创建实践等,最后,针对存在的问题进行研究方向展望。