【摘 要】
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企业外部转型步伐的加快,推动了内部机制建设发展,只有内部外部双重推动,才能实现企业的创新,引领企业向前发展,随着外部机制的确立,企业需要从内部激发活力,打破传统惯性思
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企业外部转型步伐的加快,推动了内部机制建设发展,只有内部外部双重推动,才能实现企业的创新,引领企业向前发展,随着外部机制的确立,企业需要从内部激发活力,打破传统惯性思维,创新完善各类机制,不断加快发展步伐.企业的内部管理面临新的挑战和冲击,人力资源管理是企业的核心,如何有效防范人力资源管理风险,是企业稳定发展的重要内容.本文主要就企业人力资源管理风险进行分析,并且提出人力资源管理风险的防控对策建议.
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