论文部分内容阅读
随着高校教学体制改革的不断深化，招生规模也越来越大，在一定程度上加大了高校毕业生的就业压力。在开展教育教学工作中，高校需要强化对学生的就业指导，顺应当前社会的发展趋势，让学生对当前的就业形势形成正确的认知，提升就业指导工作的水平。因此，在高校就业指导工作中，需要从全员育人的角度出发，明确全员育人的必要性，对现有的就业指导工作优化，为大学生提供更为优质的就业指导服务。