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【摘 要】
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高潜力员工通常是企业中前5%的顶尖人才。人们一般认为，这些员工在企业里最具能力，工作最积极，而且最有可能晋升到职责与权力更高的职位。为了适当并有效地帮助这些员工做好领导力方面的准备，企业通常会实行正式的“高潜力人才计划”。 那么，高潜力人才是如何被选定的呢？我们通过调查发现，这些员工都具有以下四种特质： 技术与专业技能过硬。通常情况下，最有可能升职的人，往往是那些优秀的工程师、化学家、程序员或
【出 处】
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风流一代·TOP青商
【发表日期】
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2017年6期
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