【摘 要】
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当前,国有企业正处在发展方式转变、体制机制转换、管理方式转型的关键时期,如何大力实施人才强企战略,加快建立健全国有企业集聚人才的体制机制,造就一大批德才兼备、业务精
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当前,国有企业正处在发展方式转变、体制机制转换、管理方式转型的关键时期,如何大力实施人才强企战略,加快建立健全国有企业集聚人才的体制机制,造就一大批德才兼备、业务精湛、充满活力的一流企业人才,是国有企业增强核心竞争力和持续发展的关键课题.笔者结合自身工作和企业实际,谈几点对新时代下加强国有企业人才队伍建设的探索与思考.
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