海尔、麦肯锡等的激励经

来源 :发现 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jscumt

【摘要】

：

好员工是需要激励的。以下公司分别从物质激励、精神激励、正激励、负激励等方面为管理者们提供了有益的经验

【作者】

：

迟冰

【出处】

：

发现

【发表日期】

：

2008年01期

【关键词】

：

麦肯锡

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

好员工是需要激励的。以下公司分别从物质激励、精神激励、正激励、负激励等方面为管理者们提供了有益的经验

其他文献

浅谈新课程实施中的高中化学创新教育研究

《思想品德课程标准（修订稿）》（2011）是以初中生生活为基础、以促进初中生思想品德健康发展为目的的一门综合性的必修课程。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，根据学生身心发展特点，分阶段分层次，对初中生进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。因而在学生要学好思想品德课就应围绕这一思想。　　一、要

期刊

高中化学教育研究新课程教学情境金属钠新教育工业基础氧气反应弱电解质实际课堂教学

海尔、麦肯锡等的激励经

其他学术论文