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新时代,青年员工主流价值观呈现出三大特征,使得其思想政治工作的价值观念、工作机制、工作方法面临着三大挑战.对此,本文提出要围绕“四个一”总体思路,即一条主线、一个重点、一条原则和一个目标,逐步建立符合新时代要求的价值评判标准,以及青年员工思想变化的研究机制,以适应新时代青年员工思想政治工作的新要求、新变化.