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在传统的企业文化理论的指导下，人们往往将企业文化建设和管理看作是一种成本投入，这严重影响了企业文化作用的发挥。因此，文章从经济学中资本角度出发来考察企业文化资本价值，指出企业文化资本包括企业制度文化、企业家精神文化和人本文化，其中企业家精神是企业文化资本的核心，进而分析企业文化是如何为企业带来未来收益。