【摘 要】
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【案例】陈大夫是位著名外科医生,2014年1月接受外地某医院的聘请担任该院的业务院长,双方用手机短信约定陈大夫的月薪为15000元,每月先发11000元,余下年底结清。由于职业习
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【案例】陈大夫是位著名外科医生,2014年1月接受外地某医院的聘请担任该院的业务院长,双方用手机短信约定陈大夫的月薪为15000元,每月先发11000元,余下年底结清。由于职业习惯,陈大夫把约定工资的手机短信保存了下来。2014年底双方协商解除劳动关系,按照约定,医院还有48000元的工资未发给陈大夫。陈大夫
[Case] Dr. Chen was a famous surgeon. In January 2014, he was hired as a business director of a hospital in a foreign hospital. Both parties used mobile phone text messages to stipulate that the monthly salary of Dr. Chen is 15,000 yuan and the monthly starting amount is 11,000 yuan. The remaining End of the year. As a result of professional habits, Dr. Chen saved the contract to save the phone sms. By the end of 2014, the two sides negotiated to lift the labor relations. According to the agreement, the hospital still had 48,000 yuan of salary not sent to Dr. Chen. Dr. Chen
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