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出版单位开展出版人才战略规划的前提,是对出版行业人才队伍现状和需求进行客观的分析和判断。通过引入SWOT分析法,对出版行业人才队伍的内在优势、自身劣势、利好机遇、外在威胁进行梳理分析。在此基础上,出版单位根据发展方向和实际情况,设计或调整人才战略规划,从而推动本单位人才队伍不断发展壮大。
出版人才SWOT试析
【摘 要】
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出版单位开展出版人才战略规划的前提,是对出版行业人才队伍现状和需求进行客观的分析和判断。通过引入SWOT分析法,对出版行业人才队伍的内在优势、自身劣势、利好机遇、外在
【机 构】
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陕西新华出版传媒集团有限责任公司
【出 处】
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科技传播
【发表日期】
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2020年12期
【基金项目】
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中宣部“四个一批”人才资助项目“出版资源评估与研究”阶段性成果
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