论文部分内容阅读
现实中的人才观（包括人才生命观、人才自然观、人才价值观、人才科技观、人才开发观等）大多是在传统的人类中心主义道德哲学观支配下的人才观，从而不同程度地造成人才与自然、人才与社会、人才与自我关系的生态错位和生态误区。走出传统人才观的生态误区，乃是当今时代的必然选择，也是落实科学发展观的根本举措。
走出传统人才观的生态误区
【摘 要】
：
现实中的人才观（包括人才生命观、人才自然观、人才价值观、人才科技观、人才开发观等）大多是在传统的人类中心主义道德哲学观支配下的人才观，从而不同程度地造成人才与自然、人
【机 构】
：
中共南通市委党校,南通大学附属医院
【出 处】
：
武汉化工学院学报
【发表日期】
：
2006年5期
其他文献
以株洲化工厂和龙感湖硫酸厂的硫酸废渣为原料,采用水力分级与磁力分级相结合的方法,分离出废渣中的灰份、硅砂及水溶性物质,得到了磁性物质,并对分离出的各固体组分的密度及其在水中的沉降速度进行了测量.实验结果表明:利用水力分级和磁力分级相结合的方法可以更简便、更高效的处理硫酸废渣;采用该法分离硫酸废渣后,分别得到76.40%(株洲化工厂)和61.89%(龙感湖硫酸厂)的磁性物质;由该磁性物质制备的铁精矿
随着世界经济和船舶制造技术的高速发展,船舶吨位越来越大,引航员和船长在港内船舶操纵领域面临着新的挑战。外高桥港区以集装箱码头为主,兼有油轮化学品、船厂码头等,外高桥
介绍了焦炉煤气中硫化氢的危害,国家对环保工作提出了更高的要求。为适应新的环保形势,某厂通过不断的调试,保证了脱硫系统的稳定运行。当副盐浓度过高、脱硫液不能进行及时