【摘 要】
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今天的普通用户,在长期以来充满垄断色彩的巨无霸企业面前,竟然也越来越有点“爷”的感觉。 我近来有一个想法,就是把家里的固定电话销号。这个当初花了上千元初装费,还得看着人家电话局工作人员的脸色,“陪着小心”办下来的“家伙”,现在越来越像个“鸡肋”。这家伙现在清闲的不得了,大部分时间闲置。只是到了月末,还会来个提醒的电话,催缴话费。而每个月所缴的话费中,座机费已经占了绝大部分。也难怪,移动套餐的
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风险管理,还是风险管理。在金融危机一周年之际,于9月2日至5日举行的北京国际金融展上,观众仍然处处感受到金融监管部门和机构对于风险管理的格外关注。在可预见的相当长的时间内,中国金融业仍将绷紧风险管理的神经。未来金融体系和产品服务创新的方向,仍将在这一基调下进行,由此也势必影响到支撑金融业务运行的信息系统的规划和建设。 无论是国际还是国内资本市场,仍处在剧烈的动荡之中。全球主要发达国家和新兴市场正
编者的话:临近年底,IT业界频现重大调整与重大变革,英特尔与教育部签署了为期5年的合作备忘录;郭可尊即将离开供职8年的AMD;网龙拉着IDG建起了移动互联网创业基金。 教育部与英特尔签署合作备忘录 本报讯(记者 王臻)12月2日,教育部与英特尔(中国)有限公司在北京签署备忘录,未来5年双方将深化教育合作,支持中国教育改革与创新人才培养。这是落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革
从思科中国区副总裁兼合作伙伴事业部总经理到Avaya中国公司总经理,王昀的履新引起了业界的高度关注: Avaya中国下一步将推行什么样的新政; 渠道将如何变革? 从2000年10月脱离朗讯、独立上市至今,Avaya已经迎来了第十个发展年头。在此之际,Avaya中国公司迎来了一位中国籍掌门人—Avaya中国公司总经理王昀。 在加盟Avaya之前,王昀曾供职于思科、北电、优利等公司,而他的上一
这些生活、工作在中国的“洋CEO”们,如何进行跨国企业的本地化管理; 如何自如地与中国政府、渠道以及员工打交道?本报记者深入采访三名总裁级的海外人士,探讨他们在中国的生存法则。 永田晴康:“海外战士”的本土战术 索尼(中国)有限公司总裁永田晴康今年55岁,和许多日本CEO一样,他的衣着一丝不苟,举手投足十分礼貌、充满笑容,但始终令人有点距离感。 永田晴康在索尼被称为“海外战士”。翻开
虽然经过多年的培育,中国的RFID应用依然是“说得多,做得少”,鲜有成功应用的案例。为什么深知RFID的种种益处,用户却态度冷淡呢? 近日,北京市有权威部门发布信息称,由于实施使用RFID电子标签可享受通行费9.5折优惠的鼓励政策,高速公路ETC系统RFID电子标签的发行数量明显增加。4月30日~5月3日,RFID标签发行了 626 套;全市高速公路ETC系统使用率达到98166车次,与元旦
联盟当“管家”,企业做“主人”。中国的产业联盟在艰难的探索中,走出了特有的产业联盟的新机制。但这一新型机制仍面临着“如何市场化”的考问。 在2009年的“核高基”重大专项课题申报指南中,大部分课题项目已明确提出,建议以“产学研”的联盟形式承担。 在当前的经济形势下,跨“产学研”平台的产业联盟在引导创新、促进产业发展中的作用越来越受到重视。 3月20日,中国的第一个“国家自主创新示范区”落
近日,在第七届中国软件技术大会上,金蝶中间件再次展示了其在业界开创性提出的中间件2.0概念,并阐述了创新中间件的发展方向。 “这看起来只是一个名称、一个代号,我们发现就目前中间件的应用和技术发展之快来看,中间件这个名词已经很难涵盖其技术特征。”金蝶中间件有限公司总经理奉继承告诉记者,本质上中间件2.0表达的是现在中间件技术发展的新特征,即更趋于一体化、融合化、业务化、服务化等特点。 事实上,融
诺基亚不久前发布的第三季度财报让业界忧虑重重,人们担心会看到摩托罗拉殒落的一幕重演……不过,看过诺基亚“The Way We Live Next 3.0”,相信很多人会改变看法。 “转型互联网”,这是诺基亚宣告了3年的重大战略。 从2006年到2009年,诺基亚不断用行动昭示其向互联网企业转型的步伐:推出Ovi Store、收购地图软件公司、收购社交网站、与英特尔及微软达成合作等等。 此
网店兜售的“奢侈品”价格为何便宜得令人咋舌?他们从哪淘来这么多“正货”? 如今,愈来愈多的人会因为网购的便捷,选择在网上买一本几十元的书,淘一件上百元的衣服,甚至买一部近千元的MP3。但如果让你花数万元在网上买一个看“得见摸不着”的Prada女包,你是否会愿意呢? 事实上,如今在网上淘件奢侈品对中国的一些潮人来说,已经不是一件新鲜事了。最近有越来越多网友向记者反映,互联网上涌现了大批兜售国
郭可尊: 乐观走向成功 CCW: 在IT业中,女性高管并不多。您认为,女性在IT业有哪些优势和劣势? 郭可尊: 女人善于在同一时间内同时处理好许多事情。这个能力是发挥自身领导力的重要部分,使她们有着天生做领导人的潜能。而女性天然的亲和力,则让周围的人愿意与她共事,信任她、依靠她。正是这种天然的、与生俱来的女性魅力,为竞争激烈的商海带来了一股暖流。 但很多中国女性是在传统教育这种约束性教