那年我刚大学毕业，在一家公司做助理。顶头上司老张对我只有一个要求——每天早到一刻钟。作为新人，我虽然不明白老张的用意，却又不敢多问。
　　早到一刻钟并不难，可是这早到的时间里做什么，老张却没有交待。我想起路过老张办公室时，他桌上干干净净的，手边的茶杯正冒着热气，心里顿时有了主意。我先烧水，然后把办公室同事的桌子都擦了一遍。等到大家都到办公室的时候，水是热的，桌子上整洁干净，同事们都对我露出了笑脸，平时也格外照顾，我一个新人迅速融入到了同事之中。
　　此后，我每天都提前一刻钟到办公室，打开电脑，擦好桌子，泡好茶，计划好当天要做的工作，没到上班时间我就已经进入了工作状态。
　　在那家公司我做了一年多，同事们都对我特别照顾，我请教什么问题，都是倾囊相授。后来因为职业发展，我带着老张的那句“每天早到一刻钟”，到了新公司。
　　新公司在时间管理上比较人性化，因为大多都是已婚人士，老板体恤大家接送孩子辛苦，所以上班时间有个十五分钟的缓冲时间。结果大家都利用了这不算迟到的十五分钟，不管是不是要送小孩，都会晚十五分钟到公司。
　　我也很想随大流，可却想起了老张“每天早到一刻钟”的叮嘱，老张只用了几年便从业务员坐到副总的位置，他的叮嘱必然有他的道理，于是我便打消了念头，每天还是提前一刻钟到办公室。当别的同事认为每天晚到十五分钟是赚到的时候，我已经工作半小时了。
　　直到后来我结婚生子，现在儿子也到了上幼儿园的年龄，可是我却从未利用过那可以晚到的十五分钟。每天的这十五分钟，成为我一天工作中效率最高的一刻钟，而且让我有了良好的聲誉，客户们知道之后，都相信一个能认真对待工作的人，肯定也能够更好地为他们服务。
　　随着业绩越来越好，我不断地升职加薪。曾经有人不是很服气，老板是这样回答的：“早到一刻钟，这不仅是工作态度，更是人生态度。在宽松的环境里还能严格要求自己的人，日积月累中肯定会比别人走得更远。”
　　后来，新进公司的新人们总是向我讨教经验，我也总是回答：“早到一刻钟。”因为每天早到一刻钟，除了能赚到好人缘，还能培养高效率和有条理的工作习惯，而这样的工作习惯，又会让你的工作能力倍增……所有的一切，不过是因为赢在了“一刻钟”。
　　（摘自《黄山晨刊》2017年8月9日）