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绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
实施绩效管理 加快公交企业改革步伐——北京公交保修材料供应中心绩效管理探索
【摘 要】
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绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升
【机 构】
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北京公共交通控股集团有限公司保修分公司
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2016年2期
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