老板永远是贵人
　　一个人的职业生涯，多多少少都会碰到一些贵人。他们或许是老板、师父、教练、主管、引荐人，无论在经验、专长、知识、技能等方面都比你略胜一筹。当别人赏识你的才华，就像是“千里马遇到伯乐”，人生乐事一桩。当然也不排除有些伯乐是有私心的，希望培养班底，储备接班人，借此巩固自己的势力。自从我踏入职场以来，前后一共跟随过二十几个不同的主管和老板，曾经有好几位都在我后面“推了一把”，帮助我跨越了门槛，我把他们都视为我生命中的贵人。
　　人要懂得饮水思源、知恩图报。有些接班人在受人提携之后，一旦羽翼丰盈，另筑它巢，甚至一脚踢翻当初贵人对他的照顾，这样的事情是不理智的。下属一旦飞黄腾达，一定要懂得尊重当年提携自己的贵人，不能过河拆桥。这是基本的职业伦理，否则日后别人也会这样评价你。
　　念不念EMBA？不重要！
　　近十年来，MBA或EMBA炙手可热，大家趋之若鹜，“要不要念EMBA？”成为企业界一个很热门的话题。念MBA与EMBA等同是“镀金”，对日后找工作通常能产生加分作用。但物以稀为贵。以前出国留学不易，然而时至今日，满街都是留学生，喝过洋墨水不再稀奇，留学已不再是高薪高位的保证。MBA与EMBA也一样，过于泛滥之后，似乎也不再那么值钱。
　　企业雇用人才的逻辑也逐渐在改变：企业界对M BA的技术性训练需求已经下降，因为他们清楚知道，有效率的管理知识企业的基本要求，能与对手产生区隔的，取决于产品或服务是否更美丽，是否更能打动人，换句话说，是以“风格”和“情感”胜出。
　　念不念EMBA不重要！重点不在于你有没有“念一个学位”，而是你的学习态度与吸收能力。大部分人念EMBA的目的是为了建立人脉，这也无可厚非。不过在决定去念之前，必须要评估为此付出的代价，包括时间、精力、财务状况等等。打混的心态则决不可取。